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          新聞動態

          什么是社保代理
          作者: 本站 來源: 本站 時間:2015年08月26日
            現在出現了好多的社保代理公司,就拿懷化的社保代理公司來說,像裕橋勞務社保代理公司是懷化比較專業的社保代理公司了??墒沁€是有好多的人不知道什么是社保代理。
            社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。這是國家管理的社保代理的定義。但是還有好多人搞不清楚社保代理公司的主要面對的對象有那些呢,總結出來了也就差不多就下面幾種。
            (一)懷化境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐濟機構及與之建立勞動關系的勞動者;
            (二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
            (三)流動就業人員(自由職業者);
            (四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐懷化代表機構或分支機構及其雇員;
            (五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
            (六)其他符合政策規定的單位和個人。

            懷化裕橋勞務社保代理公司可以為社會各大界人士提供以下的社保服務。選擇社保公司有一定的優勢
            1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力,2.提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
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