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          新聞動態

          勞務派遣職工能有機會轉正嗎?
          作者: 裕橋人力資源 來源: 本站 時間:2021年01月06日

          隨著現在的勞務派遣用工的火爆,那么很多朋友也想了解下關于勞務派遣用工的話,勞務派遣工可以轉正的嗎?

          確實現在許多人會誤認為勞務派遣工就是臨時工,其實這兩者之間還是有區別的,我們都知道現在的很多勞務派遣職工主要的話就是去擔任一些企業和政府部門的臨時性非必要性工作,因為很多時候一般都是勞務派遣組織和勞務派遣工簽定勞動合同,再由勞務派遣組織將勞務派遣工派遣到企業,我們知道現在的勞動合同聯系存在于勞務派遣公司與派遣勞工之間,勞動力的給付現實發生在派遣工和用工單位之間。而勞務派遣組織是不同于職業介紹組織的,它歸于與勞動者簽定勞動合同的一方當事人。對于勞務派遣工來說,勞務派遣工能夠經過勞務公司更好的保護本身的合法權益。別的,勞務派遣公司能夠為職工供給豐富的工作資源,這樣才能去擴寬工作的渠道。那么勞務派遣職工能有機會轉正嗎?

          通常情況下,現在的很多勞務派遣職工大多數沒有歸屬感,所以很多時候我們都期望能夠轉正融入進企業成為正式職工,首先派遣公司和你的利益沒有抵觸,僅僅簽合同是和勞務公司簽的,因為這個的話其實是不屬企業編制內的。勞務工職位是由勞務公司與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同聯系存在于勞務派遣組織與派遣勞工之間,但勞動力給付的現實則發生于派遣工與要派企業之間。但轉正名額不管有沒有約束,只要你表現好、肯定是有機會的,總歸要靠自己去盡力。

          現在我們很多時候也是根據統計,我們在沒有規范派遣用工之前,所以現在企業使用勞務派遣工份額最高的到達60%。不過,近些年來,同工不同身份、同工不同酬或許同工同酬不同福利等問題的累積,讓一些派遣職工覺得低人一等,對單位歸屬感不強。所以許多的派遣工都期望能夠轉為企業的正式職工。這樣有可能嗎?雖然在法律上沒有規定勞務工能夠轉正的條例,可是根據《勞動派遣暫行規定》,用工企業應當嚴格控制派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超越其用工總量的10%?;貞碎L時間廣受重視的派遣職工崗位界定、勞務派遣工的同工同酬待遇。

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