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          新聞動態

          關于勞務派遣你需要知道的幾個知識
          作者: 懷化市裕橋人力資源有限公司 來源: 懷化市裕橋人力資源有限公司 時間:2020年08月06日

          勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。對于勞務派遣工來說,有幾個知識必須知道,具體如下:

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          一、和誰簽合同?

          勞務派遣人員和勞務派遣公司簽訂合同,被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作,發生勞動爭議,勞動者和勞務派遣公司雙方處理。

          二、薪酬怎樣發放?

          根據《勞務派遣合同》約好,企業按月處理和查核勞務人員狀況,判斷勞務人員應發薪酬總額、社保經費、加班費、個人所得稅等,每月底劃撥到派遣組織財政帳上,派遣組織代發悉數勞務人員的薪酬、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

          三、社會保險由誰交納?

          由哪一方為勞務派遣人員交納社會保險是由勞務派遣公司和用工單位洽談約定的。但不論怎樣約好,勞務派遣單位或用工單位都有必要為勞務派遣人員交納各項社會保險費,不能相互推脫。

          四、檔案怎樣處理?

          為了及時把握派遣職工狀況,選用派遣職工的檔案一致處理模式,主要內容有:

          1、及時為派遣職工處理人事檔案接轉手續;

          2、及時為新招聘派遣職工處理招工存案手續;

          3、受托付處理外地人員務工的各種證件;

          4、按規則代理有關檔案中記載的資料證明手續;

          5、派遣協議到期,根據用工單位和派遣職工要求,代理檔案續存或搬運。

          五、跨地區社保怎樣購買?

          1、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參與社會保險,依照用工單位所在地的規則交納社會保險費,被派遣勞動者依照國家規則享用社會保險待遇。

          2、勞務派遣單位在用工單位所在地建立分支組織的,由分支組織為被派遣勞動者處理參保手續,交納社會保險費。

          3、勞務派遣單位未在用工單位所在地建立分支組織的,由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者處理參保手續,交納社會保險費。

          2014年31日起實施的《勞務派遣暫行規則》中明確表明,跨地區勞務派遣的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參與社會保險,并依照用工單位所在地的規則交納社會保險。

          以上就是關于勞務派遣常見的幾個問題。

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          懷化市裕橋人力資源有限公司是經懷化市人力資源和社會保障行政機關審批備案的正規勞務派遣有限公司,具有獨立法人資格綜合性勞動保障服務型公司。公司實力雄厚,擁有注冊資金和固定資產208萬元,擁有精通勞動保障及相關法律、法規和人力資源管理優選的專家團隊。

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