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          新聞動態

          勞務派遣對于用人企業有哪些好處
          作者: 懷化市裕橋人力資源有限公司 來源: 懷化市裕橋人力資源有限公司 時間:2020年07月22日

          勞務派遣有利于降低企業成本,緩解人事管理壓力,轉移企業風險,減少勞動爭議,具體如下:

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          1、降低企業成本。包括生產成本、人力資源管理成本、稅收成本和解約成本等,有利于提高企業的經濟效益和管理效率。

          2、緩解人事管理壓力。企業用人、勞務派遣單位管人的方式免去了辦理各種瑣碎的人員聘用、統籌保險、工傷生育申報等各種人事、勞動手續,使用人單位既節約了各種人員管理費用,也減輕了人事管理人員的負擔。

          3、轉移企業風險。用人單位與派遣單位簽訂勞務派遣協議,明確勞務人員標準、人數、待遇等,通過派遣單位簽訂組織招聘、篩選、測評,將候選人員單交給用人單位,用人單位確定人選。

          4、減少勞動爭議。勞務派遣單位作為專業處理勞動關系的機構,熟悉勞動保障政策法規,在勞動合同簽訂、工資支付、社會保險等問題上一般能規范操作,發生勞動爭議的概率低于直接聘用。

          5、靈活用工。對于季節性淡旺季企業,靈活用工,可以根據企業發展階段性用人,科學做好人員配置工作,實現以低成本獲取高收入的企業經營原則。

          6、解決政府、事業單位編制不足問題

          我國目前大部分事業單位和政府內部編制緊張,但所需人手卻越來越多,使用勞務派遣使得政府及事業單位的用工突破編制的限制,同時不占用自己的正式員工編制招聘工作簡單而省事。

          以上就是勞務派遣的優勢。

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